工标网 回首页
标准分类  最新标准New!  标准公告 标准动态  标准论坛
 高级查询
帮助 | 登录 | 注册
查标准上工标网 免费查询标准最新替代作废信息
 您的位置:工标网 >> 公共安全行业标准(GA) >> GA 466-2004

警服 训练服

标准
标准编号:GA 466-2004 标准状态:已作废
标准价格:33.0 客户评分:星星星星1
本标准有现货可当天发货一线城市最快隔天可到!
点击放入购物车 如何购买?问客服 放入收藏夹,免费跟踪本标准更替信息! 参与评论本标准
标准简介
本标准规定了警察训练服的要求、检验及检验规则、标志、包装、运输及贮存。
本标准适用于警察训练服生产、检验和贸易等。
英文名称:  Police uniform—Training suit
标准状态:  已作废
什么是中标分类? 中标分类:  综合>>社会公共安全>>A94警用装备与器械
什么是ICS分类?  ICS分类:  服装工业>>61.020服装
发布部门:  中华人民共和国公安部
发布日期:  2004-01-17
实施日期:  2004-07-01
作废日期:  2009-05-01
提出单位:  中华人民共和国公安部装备财务局
什么是归口单位? 归口单位:  公安部特种警用装备标准化技术委员会
起草单位:  公安部装备财务局被装处、总后军需生产技术研究所、安徽省8503工厂
起草人:  孙长林、于开林、张卫、孙萍、俞能林、孙莉莉、张南宁
页数:  32页
出版社:  中国标准出版社
书号:  155066.2-15706
出版日期:  2004-07-01
标准前页: 浏览标准前文  || 下载标准前页   
  [ 评论 ][ 关闭 ]

警用装备与器械相关标准 第1页 第2页 第3页 第4页 第5页 
 GA 510-2004 抓捕网
 GA 522-2004 警车车徽
 GA 523-2004 警车外观制式涂装用定色漆
 GA 524-2004 2004式警车汽车类外观制式涂装规范
 GA 525-2004 2004式警车摩托车类外观制式涂装规范
 GA 526-2010 监室门
 GA 563-2005 警服 春秋执勤服
 GA 563-2009 警服 春秋执勤服
 GA 564-2005 警服 交巡警春秋执勤服
 GA 565-2005 警服 冬执勤服
 免费下载警用装备与器械标准相关目录

服装相关标准 第1页 第2页 第3页 
 GA 567-2005 警服 高级警官执勤服
 GA 568-2005 警服 夏执勤服
 GA 569-2005 警服 交巡警夏执勤服
 GB/T 1335.1-1997 服装号型 男子
 GB/T 1335.1-2008 服装号型 男子
 GB/T 1335.2-1997 服装号型 女子
 GB/T 1335.2-2008 服装号型 女子
 GB/T 1335.3-1997 服装号型 儿童
 GB/T 1335.3-2009 服装号型 儿童
 GB/T 14272-1993 羽绒服装
 免费下载服装标准相关目录

 发表留言
内 容
  用户:   口令:  
 
 
客服中心
有问题?找在线客服 点击和客服交流,我们的在线时间是:工作日8:30至18:00,节假日;9:00至17:00。工标网欢迎您和我们联系!
未开通400地区或小灵通请直接拨打0898-3137 2222 400-7255-888
客服QQ 1197428036 992023608
MSN或电子邮件 18976748618 13876321121
温馨提示:标准更新替换较快,请注意您购买的标准时效性。
常见问题 帮助中心
我为什么找不到我想要的标准?
配送范围、配送时间和收费标准
如何付款,支持哪些付款方式?
您可能还需要 更多
警服 交巡警春秋执勤服
警服 春秋执勤服
警服 春秋执勤服
警服 冬执勤服 GA 565-2005
警服 冬执勤服 GA 565-2009
警服 交巡警冬执勤服
警服 夏执勤服 GA 568-2005
警服 夏执勤服 GA 568-2009
必备软件下载
Adobe Acrobat Reader 是一个查看、 阅读和打印PDF文件的最佳工具,通 过它可以查阅本站的标准文档
pdf下载
搜索更多
google 中搜索:GA 466-2004 警服 训练服
baidu 中搜索:GA 466-2004 警服 训练服
yahoo 中搜索:GA 466-2004 警服 训练服
soso 中搜索:GA 466-2004 警服 训练服
中搜索:GA 466-2004 警服 训练服
 
付款方式 - 关于我们 - 帮助中心 - 联系我们 - 诚聘英才 - 合作伙伴 - 使用条款
QQ:1197428036 992023608 有问题? 联系在线客服
Copyright © 工标网 2005-2023,All Right Reserved