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劳动定员定额术语

国家标准
标准编号:GB/T 14002-2008 标准状态:现行
标准价格:65.0 客户评分:星星星星1
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标准简介
本标准规定了人力资源管理中劳动定员定额标准化工作的基本术语。
英文名称:  Terminology of work and personnel quota
什么是替代情况? 替代情况:  替代GB/T 14002-1992
什么是中标分类? 中标分类:  综合>>标准化管理与一般规定>>A02经济管理
什么是ICS分类?  ICS分类:  社会学、 服务、公司(企业)的组织和管理、行政、运输>>公司(企业)的组织与管理>>03.100.30劳动资源管理
发布部门:  中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局 中国国家标准化管理委员会
发布日期:  2008-04-23
实施日期:  2008-07-01
首发日期:  1992-12-26
提出单位:  中华人民共和国劳动和社会保障部
什么是归口单位? 归口单位:  全国劳动定额定员标准化技术委员会
主管部门:  劳动和社会保障部
起草单位:  中国劳动学会劳动标准专业委员会、首都经济贸易大学、北京机械工业学院等
起草人:  安鸿章、孙义敏、庞德敬
计划单号:  20062266-T-317
页数:  39页数:40/字数:76
出版社:  中国标准出版社
出版日期:  2008-07-01
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前言
本标准替代GB/T14002-1992《劳动定额术语》。
本标准与GB/T14002-1992《劳动定额术语》相比主要变化如下:
---标准名称,由《劳动定额术语》更名为《劳动定员定额术语》,扩大了术语覆盖面;
---新增方法研究相关术语86条;
---新增工作岗位研究相关术语67条;
---新增劳动定员相关术语13条;
---原标准劳动定额相关术语合并为一章,并进行了必要的压缩和调整。
本标准由中华人民共和国劳动和社会保障部提出。
本标准由全国劳动定额定员标准化技术委员会归口。
本标准起草单位:首都经济贸易大学、北京机械工业学院、中国铁路工程总公司。
本标准主要起草人:安鸿章、孙义敏、庞德敬。
本标准于1992年首次发布,2008年第一次修订。
目录
前言Ⅰ
引言Ⅱ
1 范围1
2 方法研究1
2.1 方法研究 methodstudy 1
2.2 方法研究的程序1
2.3 改进原则2
2.4 方法研究的基本技术2
2.5 流程分析2
2.6 操作分析4
2.7 动作分析5
3 工作岗位研究7
3.1 工作岗位研究 positionstudy 7
3.2 工作岗位调查 positionsurvey 8
3.3 工作岗位分析 positionanalysis 8
3.4 工作岗位设计10
3.5 工作岗位评价10
3.6 工作岗位分类分级13
4 劳动定员15
4.1 劳动定员 personnelquota 15
4.2 编制定员 establishmentpersonnelquota 15
4.3 员工分类 stafffamily 15
4.4 企业定员范围 scopeofenterprisepersonnelquota 15
4.5 各类人员比例分析 ratioanalysisofdifferenttypesstaff 15
4.6 劳动定员的方法16
5 劳动定额16
5.1 劳动定额 workquota 16
5.2 劳动定额管理17
5.3 工时消耗分类17
5.4 制定劳动定额的基本方法18
5.5 工时测定的方法19
5.6 工作抽样的方法20
5.7 工时评定 performancerating 21
6 劳动定员定额标准化22
6.1 劳动定员定额标准 workandpersonnelquotastandard 22
6.2 标准时间 standardtime 22
6.3 劳动定员定额标准分类23
中文索引25
英文索引29
本标准相关公告
·中华人民共和国国家标准批准发布公告2008年第6号 (总第119号) [2008-05-24]

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