人才服务工作体系建设规范 |
 |
| 标准编号：T/ZJHRCA 002-2023 |
标准状态：现行 |
|
| 标准价格：29.0 元 |
客户评分：  |
|
|
立即购买工即可享受本标准状态变更提醒服务！ |
|
|
|
|
|
本文件规定了人才服务的总则、服务队伍、服务事项、服务机制和服务评价。
本文件适用于人才服务工作体系建设。面向符合各地区人才分类认定目录的劳动者。 |
|
|
|
| 英文名称： |
Specifications for the construction of talent service work system |
 中标分类： |
综合>>经济、文化>>A12供应与使用关系 |
| ICS分类： |
社会学、 服务、公司(企业)的组织和管理、行政、运输>>服务>>03.080.01服务综合 |
| 发布部门： |
浙江省人力资源服务协会 |
| 发布日期： |
2023-09-11 |
| 实施日期： |
2023-10-01
|
| 提出单位： |
浙江省人力资源服务协会 |
| 归口单位： |
浙江省人力资源服务协会 |
| 起草单位： |
平湖市委组织部（市委人才办）、平湖市人力社保局、浙江省标准化研究院 |
| 起草人： |
顾思卓、留研微、周彤、朱磊、徐欣、王臻、黄剑强。 |
| 出版社： |
中国标准出版社 |
|
|
|
本文件依据GB/T1.1-2020给出的规则起草。
本文件的某些内容可能涉及专利，本标准的发布机构不承担识别这些专利的责任。
本文件由浙江省人力资源服务协会提出并归口管理。
本文件由平湖市人力社保局牵头组织制定。
本文件主要起草单位:平湖市委组织部(市委人才办)、平湖市人力社保局。
本文件参与起草单位:浙江省标准化研究院。
本文件主要起草人:顾思卓、留研微、周彤、朱磊、徐欣、王臻、黄剑强。
本文件由平湖市人力社保局负责解释。 |
|
|
下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
GB/T 33528 公共就业服务术语
GB/T 33529 人力资源服务术语
GB/T 39735 政务服务评价工作指南
GB/T 40762 政务服务满意度评价规范
LD/T 05 公共就业和人才服务质量评价指南
T/ZJHRCA 004-2023 人才之家建设服务规范
T/ZJHRCA 003-2023 首席人才资源官管理规范
平湖市人才分类认定目录 |
|
|
|
| |