2005年，中国纺织工业协会将把建立中国企业社会责任行为准则作为加强行业自律的重要内容之一率先推进，并准备与中国财贸轻纺烟草工会携手合作，在试点的基础上建立并实施既符合国情又被国际认可的中国企业社会责任行为准则。这是记者在近日召开的中国财贸轻纺烟草工会与中国纺织工业协会第三次联席会议上获悉的。

　　中国加入世界贸易组织后，特别是随着后配额时代的到来，企业的社会责任问题受到了国际和国内社会的普遍关注，也成为摆在我国纺织服装出口企业面前的现实课题。据了解，自1995年以来，中国沿海地区至少已有8000多家工厂接受过跨国公司的社会责任审核，到2000年以后，几乎所有的欧美企业都对其全球供应商和承包商实施社会责任评估和审核，只有通过审核与评估，才能建立合作伙伴关系。中国纺织作为国际化程度较高的行业，企业是否承担了足够的社会责任已经成为国际大型采购商在进行采购时的重要标准。

　　由此而来的问题在于：对于同一家供应商和制造商，需要应对不同客户的守则的要求，并重复接受不同客户的审核。因此，企业和消费者都希望制定一个类似ISO9000标准的、通用的社会责任标准，以减少企业负担。据了解，目前国际上尚无一个有关企业社会责任的国际标准，近来在国内影响很大的SA8000标准是美国的一个叫做SAI（社会责任国际）的组织推出的有关企业社会责任方面的标准，这类标准不等于国际标准。因此，尽快建立一系列既符合中国国情又被国际公认的企业社会责任行为准则，对中国纺织行业健康发展有其必要而重大的意义。

　　2005年初，中国纺织工业协会会长杜钰洲在访问加拿大零售商协会和出席美国全国零售商年会时发表演讲，并与零售商进行广泛交流，强调了中国企业社会责任工作的重要性；去年10月，中国纺织信息中心与加拿大零售商哈森贝公司、香港林麦集团签署了推进中国企业社会责任行为准则的协议，并与国际零售商组织进行了进一步的沟通与交流。今年，中国纺织工业协会将社会责任问题作为加强行业自律内容之一重点提出，充分表明社会责任已经被作为加快建设纺织强国，全面促进产业升级的核心问题被列入了行业工作的重要议事日程。

　　2004年，工会系统也在倡导企业社会责任、维护纺织职工权益方面做了大量工作。应国家商务部的邀请，中国财贸轻纺烟草工会参加了由商务部主办的纺织品出口企业应对SA8000专家论证会，并开展了对纺织企业应对SA8000社会责任的调查，通过对上海、福建等地纺织企业的调查，撰写了《关于纺织行业推行SA8000的调查与思考》的调查报告，提出了建立中国自己的企业社会责任标准、国际采购商与国内生产企业应共同分担社会责任成本等8条建议。

　　在日前召开的中国财贸轻纺烟草工会与中国纺织工业协会第三届联席会议上，双方就"如何建立中国企业社会责任行为准则"问题进行了热烈地讨论。中国纺织工业协会会长杜钰洲表示，加强行业的社会责任自律，既是完善国内市场经济体制，提倡公平竞争的必然要求，也是行业参与国际市场竞争的需要。纺织服装企业应积极贯彻劳动法，兑现最低工资保障，改善职工的工作条件和生活条件，把社会责任与企业文化结合起来，促进企业的可持续发展。对于准则建立的下一步工作，杜钰洲强调，要在严格遵守和坚决贯彻国内相关法律、法规的基础上，结合我国的具体国情，在行业内进行试点，尽快行动、逐步规范；要邀请国际人士参与意见，确保其权威性和准确性；树立一批履行社会责任的先进典型和样板，在国内企业中逐步推广。

　　中华全国总工会副主席苏立清对于协会和工会联合开展社会责任标准工作表示赞成。他说，倡导企业履行社会责任是一项使国家、企业和职工三方受益的事情，意义重大。作为今年的重点工作之一，工会应该主动应对，积极参与，扎扎实实把基础工作做细、做好。

　　据了解，中国财贸轻纺烟草工会拟于今年与中国纺织工业协会正式签署"推行建立并实施中国企业社会责任行为准则"的合作协议，共同推进企业社会责任工作。今年3月底，中国纺织工业协会将完成企业社会责任行为准则草稿工作，并计划在3月28日的全球纺织经济论坛上，由来自国内产业集群和著名企业代表发出"支持和推行中国企业社会责任行为准则"联合倡议书