3月24日，无锡市体育中心人头攒动，在此举行的2007年春季“才舟无锡”大型人才交流会迎来了春节后无锡才市的第一个高峰，尚德太阳能、铁姆肯、北方湖光、王力集团、太湖学院等570多家单位共提供了1万余个岗位，吸引了近2万名求职者进场。

　　参加此次人才交流会的众多单位表现出了前所未有的热情。据介绍，一周前，展馆内全部576个展位就被预订一空，此后仍有不少企业等待被腾出的展位。招聘现场，一些企业甚至主动向求职者索要简历。与往年不同的是，参加招聘的还有不少外地企业。在特别推荐区，来自宁波的企业就占了24个展位，这些企业是在当地人事局的带领下组团前来招聘人才的。宁波迪赛置业工作人员表示，是无锡优越的地理位置和良好的环境吸引了他们。同样，来自浙江的王力集团招聘人员表示，无锡电动车产业发展较好，来无锡招聘人才，既有利于进行品牌宣传，也有助于企业更好地挖掘到有相关工作经验的人才。

　　与此相对应的是，很多求职者，尤其是应届大学毕业生，也是特意从外地赶来应聘的。即将毕业的小潘和同学一大早从常州赶到这里，想找一份与自己所学的微电子专业有关的工作。他说，微电子产业在无锡比较集中，已经形成一定规模，对人才的需求量也一定比较大，希望能够在这里施展才华。据招聘会主办方分析，我市已渐渐进入才市发展的成熟期，越来越多的单位和求职者开始认可人才资源由市场配置的方式。同时，我市的机械、电子、创意设计、生物医药、新能源等特色产业不断发展壮大，逐渐形成了人才的积聚效应。

　　值得关注的是，此次招聘会上，很多企业纷纷提高了薪酬标准，以此招徕人才。无锡黑崎机械有限公司就将操作工岗位的工资提高了近20%。不少企业的人事经理表示，对于能够符合岗位需要的人才，他们将开出和上海等地差不多的薪水标准，甚至提供比这类地区更好的发展空间。